職務人四大單元，職務議題、職涯紀實、職場閒聊及焦點專訪。一扳職場濫調陳腔，輕鬆表達。小篇章簡短談論佔據人生三分之一的工作環景與心境。職務議題深入探討稀有職業，如何就職、入行門檻、薪資多寡及需求條件。職涯紀實分享各位在職場中所發生的大小事，而職場閒聊用滿滿正能量激發你對工作的熱誠。目前每月也有焦點專訪分享職人的辛路、成就與甘苦，與各位互相勉勵。興趣的朋友們感謝您的訂閱。
職場中，除公事外，很多時間我們和同事相處在一塊，
作者
不魯思 編輯
從小就是話多。黑板總有一個X、我的座號、
與一堆正字。下學期都被指派擔任風紀股長，
然後再帶頭聊天，最後再被罷免。長大後，
繼續把未說完的話，敲擊鍵盤繼續跟大家分享。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
延伸閱讀：
 |
| （圖片取自網路） |
職場中，除公事外，很多時間我們和同事相處在一塊，
而最多的就是閒聊。我們也喜歡透過閒聊，漸漸瞭解對方。
“從小，我們被教育成愛聽故事的人。一段故事、一篇傳記，
一個主角與我分享一段曲折離奇。從好奇到期待，從期待
到故事的結尾，被牽動的情緒，使我們成痴成迷。”
如果說舉例，那就像情場高手，不一定全是帥哥美女。
但我敢說，百分之八十都是充滿故事的人。
因為人都是好奇的，越是神秘、越是深不見底，
我們越是追根究底。
“精闢言論，可能兩三字，可能幾句詞。
但只要能觸動一次，都能使我們哭的語無倫次。”
是啊。文字和故事，就是那麼力量的。
我們永遠不知道，那些聽故事的人，
把故事想像成什麼樣子。而在他世界裡，
又帶來多大影響。
通常，這些充滿故事的人，不太廢話。
你可能常覺得他在思考，而向他交談時，
又覺得他開口相當精準，給你準確的答案。
“說故事，不只代表一種說，更是表達人生的態度。
那些充滿故事的人，往往能夠傳達出他對這世界的論點，
不管你支持與否，總能使你強烈感受他的磁場。”
我非常能夠體會，當一個人適度調整自己說話的態度，
表達方式、用詞用字，代表這個人開始自制。
因為這麼做，他開始內窺自我，修飾自己的力度，
也許不是馬上體現，但總有一天足以改變。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
作者
不魯思 編輯
從小就是話多。黑板總有一個X、我的座號、
與一堆正字。下學期都被指派擔任風紀股長，
然後再帶頭聊天，最後再被罷免。長大後，
繼續把未說完的話，敲擊鍵盤繼續跟大家分享。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
延伸閱讀：
留言
張貼留言