職務人四大單元，職務議題、職涯紀實、職場閒聊及焦點專訪。一扳職場濫調陳腔，輕鬆表達。小篇章簡短談論佔據人生三分之一的工作環景與心境。職務議題深入探討稀有職業，如何就職、入行門檻、薪資多寡及需求條件。職涯紀實分享各位在職場中所發生的大小事，而職場閒聊用滿滿正能量激發你對工作的熱誠。目前每月也有焦點專訪分享職人的辛路、成就與甘苦，與各位互相勉勵。興趣的朋友們感謝您的訂閱。
『以前，我們每天約捷運出口。一起上班，一起買早餐。』
夜深聚會，我聽著失戀的朋友訴說。
『她工作能力很強，是上司的寵兒。願意加班，
懂得適時賣門齒（露出笑容），會看臉色轉場，也很能幹。』
『我們在職場上不親熱，也懂得控制距離，
戀人這檔事，都是下班後約會才有的。』
『聽起來你們感情很好啊。後來怎樣了？』
『 家庭背景吧！她家境不好，導致她很早就出社會，
開始打工就業，對於價值觀我們差滿多的。
雖然我家境也普通，但對於出外娛樂消費，我不會省。
除了這點以外，大部份時間我們感情都很好的。』
『這件事對你影響很大吧？』
『是啊！分手變得不是重點，問題是我們同部門。
感情出問題後，互動自然就少了，上起班也無心無力的。
久而久之，同事注意到，事情就越演越烈了。』
『後來怎樣？』
『我們當初約定好，如果分手了，還是要面對自己的工作，
回到朋友關係，還是能有說有笑的。哈哈！當然那時候的我們，
也都可以接受。但事發以後，同事之間就分派了，我們也因此，
中午不再一起吃飯。最後受不了，至少我覺得我承受得起，
就提離職了。上司也有察覺，他看我無心面對這事，
也就沒有反駁我了。』
『離了以後你還有關注她嗎？』
『有。聽說她後來還升遷了，當時礙於有點恨她的心理因素，
總覺得是藉由這件事到處哭訴來討拍求情吧！現在不在意了。』
“到底愛情能不能職場共存？其實誰也說不準。
這就像催化劑。良性反應，理想總能助臂之力。
遇上困境，也能毀壞生活重心。但當愛情來臨，
誰管你什麼來歷，只要我們都不逃避，最後是
天堂地獄？我們仍然相信事業愛情兩得意。”
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| （圖片取自網路） |
『以前，我們每天約捷運出口。一起上班，一起買早餐。』
夜深聚會，我聽著失戀的朋友訴說。
『她工作能力很強，是上司的寵兒。願意加班，
懂得適時賣門齒（露出笑容），會看臉色轉場，也很能幹。』
『我們在職場上不親熱，也懂得控制距離，
戀人這檔事，都是下班後約會才有的。』
『聽起來你們感情很好啊。後來怎樣了？』
『 家庭背景吧！她家境不好，導致她很早就出社會，
開始打工就業，對於價值觀我們差滿多的。
雖然我家境也普通，但對於出外娛樂消費，我不會省。
除了這點以外，大部份時間我們感情都很好的。』
『這件事對你影響很大吧？』
『是啊！分手變得不是重點，問題是我們同部門。
感情出問題後，互動自然就少了，上起班也無心無力的。
久而久之，同事注意到，事情就越演越烈了。』
『後來怎樣？』
『我們當初約定好，如果分手了，還是要面對自己的工作，
回到朋友關係，還是能有說有笑的。哈哈！當然那時候的我們，
也都可以接受。但事發以後，同事之間就分派了，我們也因此，
中午不再一起吃飯。最後受不了，至少我覺得我承受得起，
就提離職了。上司也有察覺，他看我無心面對這事，
也就沒有反駁我了。』
『離了以後你還有關注她嗎？』
『有。聽說她後來還升遷了，當時礙於有點恨她的心理因素，
總覺得是藉由這件事到處哭訴來討拍求情吧！現在不在意了。』
“到底愛情能不能職場共存？其實誰也說不準。
這就像催化劑。良性反應，理想總能助臂之力。
遇上困境，也能毀壞生活重心。但當愛情來臨，
誰管你什麼來歷，只要我們都不逃避，最後是
天堂地獄？我們仍然相信事業愛情兩得意。”
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作者
編輯 BRUCE
從小就是話多。黑板總有一個叉叉、我的座
號與一堆正字。到下學期都被指派擔任風紀
股長，然後帶頭聊天再被罷免。長大後，繼
續把沒說完的話，敲擊鍵盤繼續分享。
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編輯 BRUCE
從小就是話多。黑板總有一個叉叉、我的座
號與一堆正字。到下學期都被指派擔任風紀
股長，然後帶頭聊天再被罷免。長大後，繼
續把沒說完的話，敲擊鍵盤繼續分享。
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